☰
✕

NEDEN OYNANIYOR?


Aklıma çeşitli sorular geldi maç esnasında..
2. Amatör Küme’nin amacı ne?
Kurulma sebebi ne?
Oynansın diye mi oynatılıyor?
Amiyane tabirle kulübü olmayanı dövüyorlar mı?
Yararı ve zararlarının fizibilitesi yapıldı mı?
Yapılmışsa kamuoyuna sunuldu mu? Ben daha yeniyim de bilmiyorum o yüzden soruyorum.
Araştırmadan neden yazıyorsun sorusu aklınıza gelebilir.. Araştırdıklarımı dahi kaale almayanları hissediyorum o yüzden direkt gördüğümü yazmayı yeğliyorum. Belki birisi eleştirirde doğruyu bulurum diye..
Maça gelince iki takım sahaya çıktı. Fotoğraflarını çekerken ortantısızlık fark ettim. Kadroları elime aldığımda ilk olarak yaş ortalamasını hesaplamaya koyuldum.  Bir tarafta yaş ortalaması 25 -36 yaşında bir futbolcusu var- olan 1985 Derecikspor’u, bir de yaş ortalaması 17.6 olan Yeşilovaspor’u görünce sorularıma sorular katıldı. Yeşilovaspor’da 27 yaşındaki kaleci Orhan ve  22 yaşındaki forvet Mustafa’yı çıkardığımda ortalama 16,5’e düşüyor!..
Yeşilova’nın orta saha ve defans yaş ortalaması 17, 1985 Derecikspor’un ofansif oyuncularının yaş ortalaması 30. Oradan da 2 genç oyuncuyu çıkardığımızda 35,25!..
Her iki takıma da serzenişte bulunmuyorum 2. Amatör Küme hep böyleymiş. E o zaman buradan yükselecek takım ne yapacak? Kulüp başkanları para saçıp yeniden oyuncu alacak ve düzen böyle mi devam edecek?
Görünen o ki böyle devam edecek. Kimse yel değirmenleriyle mücadele etmeme kararı aldı. Körler sağırlar ağırlasın bakalım bir birini. Biz halen daha Türkiye’nin futbolcu fabrikası diye kandıralım kendimizi.
Çünkü sistemsiliklik bizim sistemimiz olmuş durumda. Geleceği değil anı kurtaralım hesabını yapıyoruz.

Doçent Dr. Alper Yılmaz Dede’nin Sistem veya Sistemsizlik: Teoriden Pratiğe isimli makalesi geldi aklıma. Onu bir yazmak istedim. Tüm sistemsizliğimizin çelişkilerini maddelemiş ve çözüm önerilerini sunmuş..
Bir göz gezdirmekte fayda var gibi..
a) Genellik-özellik çelişkisi,
b) Atıf-kazanım çelişkisi,
c) Ben merkezcilik-toplum merkezcilik çelişkisi,
d) Duygusallık-duygusal tarafsızlık çelişkisi,
e) Özellik-yayılmışlık çelişkisi..
Bu çelişkileri Türkiye örneğinde yerine oturtmadan önce sistemlerin işlemesi, konumlarını sürdürebilmeleri ve güçlükleri aşabilmeleri için yerine getirilmesi gereken işlevsel dört ön şarttan da bahsetmek ve konumuzu genel bağlamda kritiğe tabi tutmak gerekmektedir. Bunlar:

1) Kalıpların sürdürülmesi: Sistemin temel değerlerinin, norm ve kalıplarının üretilme işinin güvence altına alınması.
2) Uyum: Sistemin iç ve dış ortam ile belli değişikliklere uyum sağlaması.
3) Hedeflere ulaşma: Önceden planlanan hedeflere ulaşma kapasitesi.
4) Bütünleşme: Farklı görevleri ve diğer alt sistemleri uyumlu ve işler bir bütünlük içinde birleştirebilme.
Bilmem anlatabildim mi..
Yetkililere..