Açıklamayı MEMUR-SEN Trabzon İl Başkanı Mehmet Kara gerçekleştirdi.
“Sorunlarımız Görmezden Geliniyor”
Mehmet Kara, açıklamasında şunları söyledi:
“Memur-Sen Trabzon İl Temsilciliği olarak hepinizi saygıyla selamlıyoruz. 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, kamu işvereninin sunduğu teklife karşı ortak tepkimizi göstermek ve sesimizi işverene duyurmak için bugün buradayız.
Kamu işvereni, dün açıkladığı teklifte 2026 yılı için %10 + %6, 2027 yılı için %4 + %4 zam önerisinde bulundu. Bu teklifi gerçekçi bulmuyoruz. İşveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür.
Teklifte refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran bulunmamaktadır. Emekli ve çalışanı gözeten bir yaklaşım yer almamaktadır. Kira artış oranının %41 olduğu bir ortamda, düşük enflasyon hedefi kadar zam teklifi kabul edilemez.
Bu teklif, memurların yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini ve kamu çalışanları arasında huzursuzluğu gideremeyeceğini göstermektedir. Cumhurbaşkanımızın ücret dengesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıktır. Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, artan yaşam maliyetleri ve gelecek kaygılarımız teklife yansımamıştır. Kamu işvereni, 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrarlamaktadır.
Memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yoktur. Biz, tutmayan hedefler ve mali sıkılaşma politikalarının sonucu olarak kaybeden taraf olmak istemiyoruz.”
“Tekliflerimiz Net”
Kara, Memur-Sen’in taleplerini şöyle sıraladı:
-
2026 yılı birinci altı ay: %10 refah payı, 10.000 TL taban aylığa zam, %25 oransal zam.
-
2026 yılı ikinci altı ay: %20 oransal zam.
-
2027 yılı birinci altı ay: 7.500 TL taban aylığa zam, %20 oransal zam.
-
2027 yılı ikinci altı ay: %15 oransal zam.
Refah payının geçmiş dönem kayıplarını gidermek için, taban aylık zammının görev ve emekli aylıkları arasındaki dengeyi kurmak için ve oransal zammın kamu görevlilerini yüksek enflasyona karşı korumak için gerekli olduğunu vurguladı.
Ayrıca ilave 1 derece verilmesi, aileyi koruyacak teklifin kabul edilmesi, 1. dereceye 3600 ek gösterge verilmesi; akademisyen, şube müdürü, şef, amir, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesi, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması talep edildi.
Bayram ikramiyesi, kira desteği, gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi, seyyanen ödemenin emekliye yansıtılması, tüm gelirlerin emekliliğe esas sayılması ve 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesi de talepler arasında yer aldı.
“Son Sözümüz: Adil ve Acil Teklif Bekliyoruz”
Mehmet Kara, toplu sözleşme masasında 1 haftadan az süre kaldığını belirterek, işveren heyetinin vakit kaybetmeden adil ve müzakereye uygun teklifi sunması gerektiğini ifade etti.
Aksi takdirde, “Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı” kurulması, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi gibi eylemlerle tepkilerini sürdüreceklerini açıkladı.
Kara, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz. Yetersiz teklife hayır!”
