“Üniversite Hastaneleri Özerkliğini Kaybediyor”
SES Trabzon Şubesi’nin açıklamasında, üniversite hastanelerinin sağlık sisteminin önemli bir parçası olmasına rağmen, uzun süredir borç yükü altında ayakta kalma mücadelesi verdiği belirtildi. Sağlık Bakanlığı'nın uygulamalarıyla bu kurumların mali, idari ve bilimsel özerkliklerinin giderek zayıflatıldığı ifade edildi.
Üniversite hastanelerinin tedavi hizmetinin son basamağını oluşturduğu, bilimsel çalışmalarla kamusal sağlık hizmetlerini ileriye taşıdığı hatırlatıldı. Ancak bu kurumların artık devlet hastanesi kimliğine büründüğü, temel işlevlerinden uzaklaştırıldığı vurgulandı.
“Angarya Çalışma ve Nitelikli Eğitimin Erozyonu”
Yetersiz personel istihdamı nedeniyle sağlık çalışanlarının angarya koşullar altında çalıştığına dikkat çekilen açıklamada, özellikle asistan hekimlerin eğitimlerine zaman ayıramadığı belirtildi. Öğretim üyelerinin ise finansal baskılar nedeniyle hizmet üretmeye zorlandığı, bu durumun nitelikli sağlık hizmeti sunumunu olumsuz etkilediği dile getirildi.
Ayrıca, birçok uzman hekimin performansa dayalı ücretlendirme ve teşvik sistemleri nedeniyle kamudan ayrılarak özel sektöre ya da yurtdışına yöneldiği ifade edildi.
“Döner Sermaye Sistemi Baskı Unsuruna Dönüştü”
SES Trabzon’un açıklamasında, üniversite hastanelerinin döner sermaye gelirlerini artırmak için etik dışı yöntemlere başvurduğu ve pandemi döneminde çalışanlara dağıtılması gereken ek ödemelerin borç kapatmada kullanıldığı iddialarına da yer verildi.
Açıklamada, son 14 yılda yürütülen yedi toplu sözleşme döneminde kamu emekçilerinin temel sorunlarına kalıcı çözümler getirilmediği savunuldu. Yetkili sendika ve işverenin “tiyatroya dönüşen” görüşmeleriyle emekçilerin oyalandığı ifade edildi.
Bu sürecin dışında gerçek bir toplu sözleşme düzeni kurulması gerektiği vurgulandı ve tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçileri, sendikal mücadeleye destek vermeye davet edildi.
SES Trabzon Şubesi, tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçileri adına şu temel talepleri sıraladı:
-
Grevli, toplu sözleşmeli, özgür pazarlık hakkı içeren sendika yasası çıkarılsın.
-
Sözleşmeli çalışanlar kadroya alınsın, tüm personel 657 4/A kapsamında istihdam edilsin.
-
Performansa dayalı ödeme sistemine son verilsin, emekliliğe yansıyan temel maaş sistemi kurulsun.
-
İlave ek zamlar emekli maaşlarına ve emeklilere de yansıtılsın.
-
Vergide adalet sağlansın, gelir vergisi oranı %10’a sabitlensin.
-
Yöneticiler liyakate dayalı seçimle belirlensin.
-
Sağlık hizmetlerinde katkı, katılım ve ilave ücretler kaldırılarak hizmetler tamamen ücretsiz olsun.
Üniversite Hastanelerine Özel Talepler
Açıklamada, üniversite hastanelerinde çalışan sağlık emekçileri için özel olarak şu talepler sıralandı:
-
Tayin hakkı tanınmalı, rektör onayı şartı kaldırılmalı.
-
Mazerete dayalı atama yönetmeliği çıkarılmalı.
-
Döner Sermaye Komisyonları oluşturulmalı.
-
Asistan hekimlerin nöbet süresi 24 saat, aylık fazla mesai süresi 120 saat ile sınırlandırılmalı.
-
Ücretsiz ve anadilinde eğitim veren, 7/24 açık kreşler kurulmalı, kreş olmayan yerlerde kreş ödeneği sağlanmalı.
-
Ulaşım desteği sağlanmalı, servis hizmeti zorunlu hale getirilmeli.
-
KHK ile ihraç edilen sağlık emekçileri görevlerine iade edilmeli.
-
3600-7200 arası ek gösterge uygulaması tüm sağlık emekçileri için hayata geçirilmeli.
-
Fiili hizmet süresi yıllık 90 gün üzerinden uygulanmalı, geçmiş yılları da kapsamalı.
Açıklamanın sonunda, toplu sözleşme masasında kazanım elde edilemeyeceği ifade edilerek, alanlarda ve işyerlerinde yürütülecek fiili ve meşru mücadelenin önemine dikkat çekildi. SES Trabzon Şubesi, toplu sözleşme süreci boyunca SES’in sesi yükselmeye devam edecek diyerek tüm sağlık emekçilerini ortak mücadeleye davet etti.
