Trabzonspor’da  3. dönem  teknik adamlık  görevine başlayan Yanal “Temeli çökme noktasına gelen kulübü yeniden inşa ediyoruz” şeklinde Trabzonspor dergisinde yer alan açıklaması, son günlerde teknik adamlarımızda  alışkanlık haline gelmeye başlayan “Yönetimi yönetme” ya da “Kulübü sahiplenme”  tarzı açıklamaları hatırlattı. ‘Bu açıklamanın ne önemi var denilebilinir.’ Aslında görünmeyen  bu ayrıntı  sizi yani kulübü ya sıradan yapar ya da sizi sıradanlıktan alıp saygın büyük ve güçlü bir kulüp konumuna oturttur. Bu  devletlerin büyüklüğü ile açıklanabilen kuvvetler ayrılığı ilkesi ile açıklayabiliriz.
Her bir kulüp  çalışanlarının Yanal gibi bu tür duygular içerisinde olması ve bu sorumluluk ile görevlerini yapmaları kulüplerimizin verimliliği bakımından önemli bir özelliktir. Ancak, her kesin kendi kulübe yönelik sorumluluklarının kendi alanlarında kullanması ve bu alanda sonuna dek sorumluluk almaları daha kulüplerin daha da güçlü olmasını kılacak bir davranış biçimi olmaktadır.
***
Yanal’ın iyi niyetle dile getirdiği çökme nedeninin açılımı  büyük olasılıkla kulübün, abartılı futbolcu transfer ücretlerinden kaynaklanan finansal zorluklar içerisinde olmasını kapsamaktadır. Öyle ise Türkiye liglerinde yer alan çoğunluktaki takım çökme içerisindedir. Dolaysıyla Türk Futbolu da çökmektedir. Bir de  adama sormazlar mı kulübün temellerinde çökme tehlikesi oluştuysa bu  süreçte görev yapan kimler vardı ? Bu süreçte sayılacak sorumlular arasında karşımıza Ersun  Yanal  ismi de çıkabilir mi?  Bir ayrı merak konusu da, Trabzonspor öncesi görev yaptığı Fenerbahçe kulübü, finansal ve şike konusunda  darboğazlar yaşarken  bugünkü gibi “Kulüp çökmekte”dir  diyebilir miydi!
***
Dikkat  çeken önemli bir konu da, yönetim konusu olan bu açıklamalara yönetimin vereceği ya da verdiği bir tepki olacak mı ? Bu  küçük ama önemli ayrıntı kulübü sıradanlıktan kurtarıp farklı, büyük olma özelliklerine sahip saygın bir kulüp konumuna yerleştirmesi demektir. Yoksa kulübün bir çalışanı olarak futbol takımını çalıştırmak, onu başarılı kılmak için sözleşme yapılan çalışanlarının görevi olmamalıdır. Son zamanlarda bu tür açıklamaların teknik adamlar tarafından sıklıkla dile getirildiğine tanık olmaktayız. Kulübü sahiplenme duygusu ya da yönetimi yönetme mesajları teknik adamlarımızda bir alışkanlık haline dönüşmemelidir. Verilen bu tür mesajlara yöneticileri de refleks göstererek, futbol takımının teknik ve taktik ile kondisyonel yetenekler bakımından mesajlarını kamuoyu ile paylaşmalarına neden olabilir.
Yanal, Trabzonspor Kulübü’nün futbol takımı sorumlusu sözleşme karşılığı bir çalışanıdır. Bir kulüp çalışanının bu tür demeçler vermesi ne denli yerindedir. Bunu yanıtlayacak olan kulüp yönetimidir.