İşin içine girince mülakat..
Kaldır o  işi  çöpe at..
Çünkü bizde mülakat demek..
-Bizden misin, değil misin?..
-Torpilin var mı, yok mu?
-Varsa kimdendir, etkili ve yetkili birinden mi?
-İşini yapmazsak, yarın başımıza iş alır mıyız gibi mevzuları anlamak ve ona göre işlem yapmak için uygulanan bir seçme, eleme  biçimidir..

**
Sadece şimdilerde değil, eskiden de böyleydi..
Şimdinin farkı şu;
Yüzde otuzluk oran neredeyse yüzde yüze çıktı..
O zaman aradan sıyrılıp bir şeyler yapabilirdin..
Şimdilerde mümkünatı yok!

**
İktisatı bitirdiğim yıl Ankara’da Bağkur sınavına girmiştim.
Kızılay’da hizmete girecek yeni binaya 250 kişi alınacak..
‘Mesaisi çok olduğundan  maaşı da bayağı iyidir’ dediler..
Posta posta tam 5 bin kişi girdik yazılıya, 48. oldum..
Sıra mülakata geldi, saçı sakalı kesip takım elbise kravat, girdik odaya..
Biri kadın üç kişinin olduğu masaya oturduk.
İçlerinden birisi ismimi sordu, sonra önündeki notlara bir göz attı.
Heyetteki kadın ‘Ne mezunusun, nerelisin’ dedi, söyledik..
‘Hemşehriyiz’ dedi. ‘Ben de Giresunluyum..’
Ve sordu sorusunu: Say bakalım Doğu Karadeniz  illerini..
Önce şaşırdım tabi; Hem üniversite bitirmiş, hem de Trabzonluya, sordukları soruya bak!
Sonra içimden yaptım yorumumu..
La, hem yazılıda 5 bin kişi arasından 48. oldun, hem de mülakatlı hemşehrimiz yapıyor. İşin garanti de iş olsun diye bişe sordu işte ..
Uyanığız ya!. hemen çaktık durumu!..
Derken bir süre sonra, karlı bir günde sonuçları astılar Kızılay’daki binanın camına..
Listede adımı göremeyince öyle bir oldum ki, yani o kızgınlıkla neredeyse merdivensiz çıkacaktım  koca binanın damına!..

**
Gazetelerde puanlama sistemiyle değerlendirilen ve yeterli puanı alamadıkları gerekçesiyle görevden alınan yüzlerce okul müdürü haberlerini okuyunca bu olay geldi aklıma..
Oysa bu hocalarımın çoğu  daha dün almış bakanlıktan, valilikten onlarca takdir..
Lakin yine de değişmedi takdir!.
Çünkü bizde puanlama sistemi, değerlendirme ölçeği  tektir!..
Bizdensen  şampiyon..
Değilsen  kümeye!..
Haydi yolun açık olsun!..